Cocooning de talents mode Covid

Comment construire et développer une équipe engagée en télétravail total ? c’est l’un des nombreux
challenges qu’a dû relever Qlower, de la création de la société en Mai 2020 à aujourd’hui, et encore
pour demain…

Toute aventure entrepreneuriale est une histoire humaine. Le regard, la poignée de main ferme et
franche sont indispensables depuis des générations. Mais en 2020, on a dû apprendre à faire
autrement. Se faire confiance sans s’être jamais vu.

Comme cofondateurs, créer une structure après quelques visio seulement n’est pas évident. Ça l’a
été pour Marc, Jean-Marc et Christophe qui regroupaient à eux trois les expériences
complémentaires pour lancer le projet Qlower.

Comme manager, il est indispensable de recruter les talents nécessaires. Entretien derrière un
masque, avec un salut Elisabethien en guise d’engagement mutuel. Ces nouveaux codes laissent peu
de place à l’instinct.
Comme entrepreneur enfin, convaincre les investisseurs sans rencontrer ni l’homme ou la femme, ni
voir le produit est une gageure.

Ces étapes de création passée, tout reste à faire. Les points quotidiens via Zoom donnent l’illusion de
proximité, d’alignement. Mais dès la fin de l’échange, chacun redevient seul, autonome. Partager une
direction commune, préserver l’alignement devient fondamental. Comment s’assurer qu’une fausse
piste ne consomme pas trop d’énergie ? et surtout comment s’assurer du bien-être d’une équipe
distanciée ? Les canaux « Feel Good » nous aident, mais il manque l’essentiel. Comment savoir qu’il a
froid, qu’elle doit réviser plus que prévu, ou qu’il doute ? Slack n’a pas de canal Machine à café. Se
(re)trouver devient urgent. Surtout chez les plus jeunes qui souffrent plus vite de leur logement
exigu, de l’éloignement de leur famille et amis.

Vive l’incubateur !

On a écouté les appels de l’équipe qui ne pouvait pas poursuivre ainsi le confinement. On se retrouve
désormais chaque semaine pour 1 ou 2 jours, dans le respect des règles. En conséquent, la photo
d’équipe tarde trop… Depuis Parisla province et même l’étranger, l’équipe donne le meilleur pour
ce projet qui nous rassemble. Les partenaires techniques du bout du monde paraissent du coup
moins loin. La planète devient un village digital où on parle toutes les langues mais où le café reste
fermé.

Courage à nous ! courage à vous ! Nous créons aujourd’hui les modes de travail efficaces, moins
énergivores de demain. Souhaitons que chacun y trouve son équilibre ou trouve le courage de lever
la main et de partager ses difficultés. A chacun : vous m’impressionnez !

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